嘉林動態
嘉林集團順利召開2019年度工作會議

2月1日上午,嘉林集團在濟南總部順利舉辦了2019年度工作會議,本次會議對2018年度全年工作進行了總結,并對2019年的重點工作進行了部署。會上公布了2018年度各團隊的指標完成數據,頒發了任命聘書,并表彰了2018年度優秀員工及團隊。董事長的年度工作報告,讓全員對集團未來的發展有了更加系統的了解。

 集團總經理杜文忠致開幕詞


總經理杜文忠對集團2018年度取得的成績表示了認可,2018年度全體嘉林人團結奮進,簽約額取得了歷史性的突破,各項工作朝著既定目標有序開展。夢想和成功永遠屬于實踐者和奮斗者,杜總對努力工作一整年的全體嘉林人表達了感謝,相信在2019年,隨著公司核心競爭力的不斷提升,公司會取得更加快速的發展。

2018年度數據、成果匯報


2018年已塵埃落定,數據最能體現出工作的成果及成效,會上集團考核小組組長展示了2018年度公司所獲得的各項榮譽及成績,并對各團隊的量化目標完成情況進行了整體公示與排名。通過數據的總結與分析,讓大家認識到了尚存在的不足與差距,并對完成2019年的目標實現有了更大的信心。

宣讀集團聘任及頒發聘書


集團董事長年度工作報告

隨后,董事長進行了年度工作報告,在報告中,滕總首先對公司2018年度取得的各項突破性成績表示了肯定。在公司取得成績的同時,也存在著一些不足,比如我們的全國市場布局尚未成熟,技術及研發能力、員工的綜合能力還有待進一步提升。

20歲的嘉林迎來了發展的最好時期,我們要在高起點上二次創業,盡快成為山東省一流企業、全國知名企業。滕總對2019年度的業務布局提出了更高的要求,對平臺的生態發展指明了更加清晰的方向。企業在快速發展的同時,管控體系的建立也同樣重要,滕總指出,下一步集團在客戶及服務升級的基礎上,需不斷完善質量安全管控體系以及信息化建設體系,為嘉林平臺的快速發展保駕護航。

嘉林一直非常重視員工的成長及發展,近幾年,嘉林員工收入持續增長,共同分享企業發展的紅利,員工的獲得感不斷增強,下一步公司會不斷引進人才、關注人才,助力企業快速發展。2018年度公司成立的“嘉人關愛基金”也會更多的關注嘉林人及貧困大學生,給予需要幫助的人更多的支持與幫助。

通過滕總的工作報告,大家對公司2019年的工作重點和目標更加清晰和明確,也對未來的發展有了更大的信心。

金銀銅勛章頒發儀式

企業的快速發展需要新鮮血液的注入,也離不開老員工的一路同行,在本次會議中,公司對入職滿5年以上的員工頒發了向日葵獎章,以感謝大家一直以來的支持與信任。

頒獎環節

努力奮斗樹榜樣,協心戮力譜新篇。為了樹立典型,表揚先進,公司對在2018年度工作中表現優異的個人及團隊進行了表彰,頒發了“嘉林之星”、“嘉林之光”、“星光團隊”、“董事長特別獎”等榮譽獎項。

嘉林之星”榮譽獲得者

嘉林之光”榮譽獲得者

星光團隊”榮譽獲得者

董事長特別獎”(個人)榮譽獲得者

董事長特別獎”(團隊)榮譽獲得者

全年無違紀獎項

集團2019年度執委會常委成員

集團2019年度執委會成員

2019年,嘉林已迎來新的目標、新的挑戰,全體嘉林人將繼續團結奮進、砥礪前行。嘉林集團董事長滕林行攜全體嘉林人祝大家在新的一年闔家歡樂,身體安康!

有嘉林,更精彩!


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